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估值180亿美元！人工智能初创公司Perplexity融资背后的三大看点

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人工智能时代，职业教育改革如何深化

诚然，还有不少人对人工智能持排斥乃至畏惧心理，其实大可不必。人工智能识别记忆信息进行一定的逻辑运算，替代某些简单重复劳动岗位，不宜简单理解为对就业岗位的抢夺和侵蚀，更应该理解为对劳动力的解放，使人有更多的闲暇时间享受生活。同时，人工智能在取代一些就业岗位的同时，也在催生着新的就业岗位，吸收更多劳动力。从这个角度说，人工智能的兴起和蓬勃发展，只是就业岗位的转移，推动着人的生活质量提升，让人们拥抱美好生活。（作者聂伟系中国教育科学研究院职业教育和继续教育研究所🧩副研究员）来源：中国。

2025全球人工智能调查：信任度、态度与应用现状

大多数（72%）劳动者经常使用人工智能，而发达经济体中不到一半（49%）。 （六）劳动者对人工智能的看法 半数以上的劳动者表示人工智能在绩效、效率等方面带来了好处。同时，劳动者也讨论了人工智能对工作量、人际互动和合规性的影响，五分之二的劳动者担忧人工智能将取代他们所在领域的工作。许多劳动者表示，工作中欠缺对使用人工智能的培训，可能存在不当使用人工智能的情形，从而引发错误或对人工智能产生不合理依赖。 （七）学生使用人工智能的情况 学生使用人工智能的比例较高，每五名学生中就有四名。

如何正确看待人工智能

比如，由于数据的不可靠性及算法设计的偏差，人工智能会生成看似合理但错误的信息，这些经过“精心包装”的错误信息极易误导公众；基于用户偏好推送内容，会制造“信息茧房”，加剧群体🔰PG电子官网间的认知分歧；过度依赖人工智能，会削弱人类认知和学习能力，导致思维的自主性原创性退化；简单的、重复性的工作可能会被替代，导致部分岗位的消失，冲击劳动力市场；算法歧视、隐私泄露等问题也不容忽视。面对机遇和挑战，我们必须用辩证的眼光来看待。一方面，积极拥抱人工智能。在智能化潮流席卷而来的今天，数智化不是选择题，。

如何通过负责任的人工智能增强企业竞争优势？

高管与消费者对于人工智能的看法差异明显 63%的企业高管(C🆘PG电子官网xOs)认为他们在对人工智能的看法和使用方面与消费者的认知高度一致。然而，通过与安永人工智能情绪指数研究的数据对比，企业高管这种认识存在较大偏差。 图 1受访者将人工智能可能存在的问题视为重大或较大担忧的百分比 对于一系列人工智能可能造成的问题，消费者始终表现出比企业高管更明显的担忧。事实上，消费者更有可能担心公司无法履行负责任的人工智能使用原则，对人工智能可能存在的问题表示担忧的消费者占比通常是企业高管的两倍。