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【导语】数据中心需求狂飙，全球资本投入巨量，但蓝领工人短缺成发展掣肘。麦肯锡预计至2030年相关资本支出达6.7万亿美元，AI市场膨胀更让劳动力缺口凸显。福特CEO法利等业内人士警示，劳动力短缺或成美国数据中心及制造业发展核心挑战，政策变革与职业培训成破局关键。

数据中心需求持续飙升，但蓝领工人严重短缺。

据麦肯锡估计，在数据中心方面，从现在到2030年，全球资本支出预计需要6.7万亿美元。仅大型云服务提供商2025年就预计花费3000亿美元。但福特首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）日前警告，能够建(jiàn)造(zào)AI数(shù)据(jù)中(zhōng)心(xīn)和(hé)操(cāo)作(zuò)工(gōng)厂(chǎng)的(de)蓝(lán)领(lǐng)工(gōng)人(rén)严(yán)重(zhòng)短(duǎn)缺(quē)，“雄(xióng)心(xīn)壮(zhuàng)志(zhì)缺(quē)乏(fá)后(hòu)备(bèi)力(lì)量(liàng)支(zhī)撑(chēng)”。

福特首席执行官吉姆·法利。视觉中国 资料图

随着AI市场预计将在2033年膨胀至4.8万亿美元，法利警告说，美国忽视了建设和维护数据中心及制造设施所需的劳动力。尽管美国总统特朗普实施全面关税以重振工厂就业，但美国制造业持续面临招聘和留人难题。

法利曾表示，AI可能会消灭一半的白领工作，同时创造对熟练技术工种的大量需求。但满足这种(zhǒng)日(rì)益(yì)增(zēng)长(zhǎng)的(de)工(gōng)人(rén)需(xū)求(qiú)的(de)劳(láo)动(dòng)力(lì)并(bìng)不(bù)存(cún)在(zài)。他(tā)在6月份的一篇帖(tiē)子(zi)中(zhōng)写(xiě)道(dào)，目(mù)前(qián)美(měi)国(guó)缺(quē)少(shǎo)60万(wàn)名工(gōng)厂(chǎng)工(gōng)人(rén)和(hé)50万(wàn)名建(jiàn)筑(zhù)工(gōng)人(rén)，未(wèi)来(lái)三(sān)年(nián)内(nèi)将(jiāng)需(xū)要(yào)40万(wàn)名汽(qì)车(chē)技(jì)师(shī)。

英(yīng)国(guó)数(shù)据(jù)中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)商(shāng)Pure Data Centres Group首(shǒu)席(xí)执(zhí)行(xíng)官戴恩·唐·蔡尔兹（Dame Dawn Childs）同样感受到了劳动力短缺。她表示，虽然数据中心的需求正在蓬勃发展，但建筑工人的短缺阻碍了扩张计划，“根本没有足够的熟练建筑工人来分配。”

IT服务管理公司Uptime Institute在2020年对数据中心运营商的一项调查发现，一半的运营商在填补空缺职位方面遇到困难，而2018年这一比例为38%。德勤2025年4月的一份报告发现，这个问题持续存在，在接受调查的120家美国电力公司和数据中心高管中，51%的人表示数据中心相关技术劳动力的短缺是核心挑战。超过60%的受访者表示，这是他们面临的最大挑战。

对于美国劳动力的短缺，分析人士将其归因于美国劳动力老龄化以(yǐ)及(jí)限(xiàn)制(zhì)人(rén)口增长的紧缩性移民政策。法利则将其归咎于人们对这种短缺缺乏认识，“这是一个认知问题。这是一个社会问题。”法利表示，解决劳动力短缺还需要政策变革，他主张增加对职业培训和学(xué)徒(tú)机(jī)会(huì)的(de)投(tóu)资(zī)，以(yǐ)及(jí)制(zhì)定(dìng)支(zhī)持(chí)贸(mào)易(yì)的(de)政(zhèng)策(cè)和(hé)进(jìn)行(xíng)能(néng)力(lì)建(jiàn)设(shè)的(de)监(jiān)管(guǎn)改(gǎi)革(gé)。

人(rén)工(gōng)智(zhì)能(néng)威(wēi)胁(xié)白(bái)领(lǐng)工(gōng)作(zuò)，尤(yóu)其(qí)开(kāi)始(shǐ)吞(tūn)噬(shì)那(nà)些(xiē)原(yuán)本(běn)属(shǔ)于(yú)年(nián)轻(qīng)大(dà)学(xué)毕(bì)业(yè)生(shēng)的(de)入(rù)门(mén)级(jí)工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)，这(zhè)也(yě)促(cù)使(shǐ)年(nián)轻(qīng)劳(láo)动者考虑技术行业，美国年轻人选择从事蓝领工作。年仅23岁的雅各布·帕尔默（Jacob Palmer）已经开始经营自己的电气公司。他从一名学徒电工做起，2024年创办了公司。”我并不觉得AI在我这个行业的发展会对我构成太大威胁。如果真有那么一天，能有一台机器人可以完成我的工作，那它一定非常令人印象深刻。"

软件工具公司Jobber关于蓝领工作态度的年度报告显示，约77%的Z世代认为，他们未来的工作难以被自动化这一点很重要。他们认为，像木匠、管道工和电工这样的职业能免受自动化的影响。相比之下，软件开发、数据分析和会计等领域的就业安全性较低。

一些学区也报告称，注意到学生对蓝领职业的兴趣在增长。美国亚利桑那州梅萨市梅萨学区（Mesa Public Schools）职业和技术教育及创新伙伴关系主管马洛·洛里亚（Marlo Loria）表示，报名参加学校焊接、建筑的学生人数已经超出了名额限制。

不过，人才培养并非一蹴而就。“现在我们试图解决的问题非常实(shí)际，周一早上我需要6000名技师到我的经销商那里。”法利表示。